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TOEIC600点で海外就職は可能! 現役リクルーターが教える就職へのステップ

こんな気持ちをお持ちの方は是非この記事を読んで下さい。(タイを中心に、現地採用ベースで書いている点ご了承下さい。)

私はこういった気持ちを持っていたので、今こうしてタイでリクルーターとして働いています。日本に居た頃の私は手探り状態で前に進んでいたので、同じ気持ちをお持ちの方の参考・指針になればと思い、情報をシェアします。

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先ず、なぜ東南アジア就職がおススメか。

海外就職の第一ステップとして適している(VISAの難易度、英語力)

もしあなたが、高い英語力、職歴(専門性)、学歴、海外経験をお持ちであれば、世界中どこでも就職できる可能性がありますので、「どこで働くか」よりも「何をしたいか」が重要になります。

もしそういった経験をお持ちでない場合は、東南アジアがファーストチョイスになってくると思います。また、経済自体が成長しているので、各国それぞれ活気があり、仕事のやりがいがあります。

VISAについて

海外就職で一番ネックとなるのがVISAです。現在アメリカ、ヨーロッパ等で就労VISAを取得する事は非常にハードルが高いです。アジア全体もVISA取得の難易度が上がりつつありますが、東南アジアは比較的VISAが取りやすいです。特にタイは日本人の取得難易度が低いです。※アジアの中で最近中国やシンガポール等は取得難易度が高くなりつつあります。

英語力について

欧米諸国で働くためには、ネイティブと渡り合えるビジネスレベルの英語力が必須ですが、東南アジアのビジネスシーンであれば、相手も母国が英語でないため、レベルはそれほど高くないです(TOEIC 600点レベル以上)。

皆第二言語の為、相手にわかりやすく伝える事が重要となり、聞き取りやすく、比較的易しい語彙が特徴になります。東南アジアでは特にフィリピンが英語のレベルは高く、発音も聞き取りやすいと思います。続いてシンガポール(発音は独特)、マレーシアが続きます。

日本人のバリューが高い、キャリアのチャンスの幅が広い

東南アジア諸国は親日で日本に対するイメージが良く現地の環境に馴染みやすい。日経企業が多く進出している為、日本人のニーズが高く、昇進スピードも速い

ちなみにタイは日経企業が6,000社、在留邦人が10万人以上いると言われており、慢性的な日本人の人で不足です。20代後半で役職に就いてマネジメントスキルを積むことも可能です。

日本から近く、生活環境に馴染みやすい

これは言わずもがなかと思います。因みにタイに住む私は、日本(千葉)に居た頃よりもはるかに良い生活レベルです。※通勤30分以内(私は職場まで5分です 笑)

4~6万円で駅近のプール・ジム付きのコンドミニアムに住むことが可能。物価が安く、日本食・レストランにも困らない等。

用意すべきスキル

英語力TOEIC 600点レベル(スピーキングが得意なら550点レベル以上から)
※就職するにはスピーキング力、就労後はリーディング力が求められます。

TOEICで600点を目標にされている方多いですよね。目的も様々だと思います。私の目的は、ズバリ海外就職でした。...

異文化理解力

正直、日本以外の何処の国で働いても、異文化によって起こる問題は必ずあります。大事な点は、問題が起こった時、相手の立場になって考えられるか、相手の考え方を受け入れ、目的に一緒に向かって行けるかが非常に重要です。「日本だったら…」と考えてしまうと、なかなか上手くいかないと思います。日本人のマインド忘れず自己主張も大切ですが、最初は「郷に入っては郷に従え」の考え方を持っておくと良いと思います。

コミュニケーション力

相手の意図をくみ取る能力、自分の意図を伝える能力、両方必要になります。苦手な方は、D・カーネギー著の「人を動かす」を読んで実践されると良いと思います。

具体的に用意すべき物

●英文レジュメ
●英語・日本語の面接対策
「自己紹介(職務経歴)」「何故その国で働きたいか」「自分の強み・弱み」の最低3点は日本語、英語で答えられるよう準備しましょう。英語は丸暗記すると面接がだいぶ楽になります。

●最終学歴の卒業証明書(英文)
※大卒以上でないとVISAが取得できない国もあるので注意。

●現職(前職)の在籍証明書(英文)
※日本国内の会社ですと、英文フォーマットが無い会社もあるので、その場合は個人で作成し、会社側の権限者の署名、カンパニースタンプをもらうようにして下さい。

まとめ

もし、具体的に東南アジアでのご転職を検討されているようでしたら、コメントを頂ければご返信致します!

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